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扎克伯格还认为,把“向消费者收费”和“为了消费者的最大利益”等同,“听上去很荒谬”。“有很多公司努力让你花更多的钱,也有很多公司努力让你花更少的钱。”扎克伯格在访谈中,引用了这句亚马逊CEO杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)的话。他还称,“重要的是,我们还没有患上斯德哥尔摩综合症,认为那些努力让你花更多钱的公司是真的在关心你。”

知名外资创投现身影中国证券报记者梳理发现,一些知名外资创投机构,比如红杉中国、IDG资本、英特尔资本等现身科创板上市企业的股东名单。红杉中国投资了11月8日在科创板上市的高端仿制药企业博瑞医药,并且是博瑞医药最大的机构股东。医疗健康是红杉中国最为重视的四大投资板块之一,在创新药、医疗器械、医疗服务和精准医疗等细分领域投资了多家龙头企业。

小蒋随想:某些人为企业拖欠劳动者工资、不缴纳社保辩护,声称企业很困难、要体谅。我们不禁要反问:付出辛勤汗水、干活拿不到报酬、无法获得社会保障的劳动者就不困难吗?还有,侵权违法常常是一连串的,亏待乃至不顾员工生存的企业,会依法、按时、足额纳税吗?如果企业纳税存在疑问,还将欠薪矛头指向税负重,说得过去吗?倘若企业既不支付员工工资和社保,又未必会依法纳税,难道不该被市场淘汰?进一步的追问是,企业的经营所得哪去了?会不会有老板一边打着“负担重”的旗号,一边把钞票揣进自己的腰包?必须指出,企业欠薪欠保费可能存在客观无奈,但也不能排除主观故意,需要理性分析,针对性处理。劳动保障部门依法替劳动者维权,清欠追缴是责任,也是本分。另一方面,政府同样高度重视企业负担问题,阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例已在各地落实。此举的目的很明确,“为市场主体减负、增加职工现金收入”。在此情况下,仍拖欠劳动者工资的单位及责任人,理当接受应有惩处。企业要逐利,无可厚非。但企业管理者也要明白,企业与员工不是零和博弈的关系,没有劳动者的辛勤付出,企业不可能创造价值,关心、爱护、善待劳动者的企业,才能有更好的未来。

2018年以来,中国人寿集团迎来最密集的人事调整。国寿电商总裁崔勇调任国寿养老任总裁、国寿财险副总裁章海峰接任崔勇、原太平集团原董事长王滨出任中国人寿集团董事长、原总裁林岱仁正式退休。随着中国人寿集团总裁及各个子公司的人事变动落地,中国人寿的转型亦迎来新的变动。

我们不断推进信用评级行业进一步开放,国际“三大”评级机构对进入中国银行间中国的债券市场进行评级也非常感兴趣,我们也有过多次接触。现在这三大评级机构已经在中国境内设立法律实体,中国交易商协会正在接受他们的注册评价,他要进入银行间债券市场开展评级执业,他要接受中国交易商协会的注册的评价,关于注册评价的规则交易商协会在2018年上半年已经向市场发布了关于接受评级行业在中国银行间债券市场开展评级的这样一个注册评价的规则。

应尤佳2019年1月份公募基金市场数据出炉。截至今年1月底,公募基金资产合计达到13.78万亿元。从数据来看,今年1月货币基金增量明显,而股票型基金和混合型基金却在规模增长的情况下,份额出现缩水。今天,基金业协会披露的数据显示,截至1月底,我国境内共有基金管理公司120家,其中,中外合资公司44家,内资公司76家;取得公募基金管理资格的证券公司或证券公司资管子公司共13家,保险资管公司2家,以上机构管理的公募基金资产合计13.78万亿元。公募基金的只数从去年底的5626只增至5724只,增加98只;总份额从12.90万亿份增至13.53万亿份,增长6310亿份,增幅为4.89%;总规模从13.03万亿元增至13.78万亿元,增幅为5.7%。

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